Фонд президентских грантов поддержал новый масштабный проект «Обычного дела»

С 1 июля 2026 года мы начали реализацию проекта «Обычное дело: развитие практики социальной занятости и сопровождаемой трудовой деятельности». Проект рассчитан на год — до 30 июня 2027 года — и станет самым масштабным в истории нашего ресурсного центра.

Проект направлен на комплексное развитие ключевых направлений нашей работы: от оснащения мастерских и совершенствования цифровых инструментов до образовательных программ и новых дизайнерских решений. Его главная цель — повысить качество жизни молодых людей с ментальными особенностями через включение в социальную занятость и сопровождаемую трудовую деятельность.

В течение года не менее 300 молодых людей с ментальными особенностями смогут познакомиться с возможностями проекта и включиться в профориентацию, трудовые пробы, стажировки и другие доступные формы трудовой деятельности. Не менее 120 молодых людей будут включены в социальную занятость и сопровождаемую трудовую деятельность на доступном для них уровне. Для участников будут выстраиваться индивидуальные маршруты включения в труд: от первых трудовых проб и профессионального самоопределения до стажировки, аттестации трудовых навыков и, там, где это возможно, сопровождаемого трудоустройства. Для тех, кому трудоустройство пока недоступно, предусмотрен альтернативный маршрут социальной занятости.

На трех площадках проекта будут доступны не менее 23 видов трудовой и досуговой деятельности. В мастерских предстоит обновить необходимое оборудование и адаптировать среду, в том числе актуализировать визуальные помощники и оформить визуальные доски.

В рамках направления «Ключевые курсы» пройдет 2000 индивидуальных занятий по программе «Обучение для жизни», направленных на развитие и поддержание функциональной грамотности. Также состоится 250 групповых досуговых, обучающих и мотивационных мероприятий. Клубы, студии, выезды и инклюзивное волонтерство помогут участникам переключаться между разными видами деятельности, продуктивно отдыхать, общаться и поддерживать успешность в труде.

Продолжится развитие цифровых инструментов проекта.
Для образовательной платформы ЭМО будет создано 150 новых тренажеров для развития функциональной грамотности, а сама платформа станет удобнее для пользователей. В CRM появится новый модуль, который позволит автоматизировать движение участника по индивидуальному маршруту.

Участники продолжат представлять результаты своего труда на выставках и ярмарках, а мастерские — участвовать в инклюзивных партнерских мероприятиях. Это возможность не только показать созданные изделия, но и рассказать о практике социальной занятости и сопровождаемого труда.

Отдельное направление проекта связано с ценностью и красотой ручного труда. Вместе с профессиональными дизайнерами мы будем переосмысливать продукцию мастерских и работать над капсульной коллекцией производственной одежды. Также будет обновлен дизайн сайта организации. Через эти решения мы хотим подчеркнуть ценность труда наших участников, их принадлежность к команде и способствовать формированию позитивного образа человека с ментальными особенностями.

Мы благодарим Фонд президентских грантов за доверие и возможность реализовать проект такого масштаба. Впереди год большой работы — развития мастерских, новых возможностей для участников и дальнейшего совершенствования практики «Обычного дела».

Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов