Проект нацелен повысить вовлеченность партнеров, заключивших с Организацией соглашения на квотируемые рабочие места. В рамках проекта будет просторен процесс взаимодействия с корпоративными партнерами, направленный на формирование долгосрочных отношений. Планируется работа над позиционированием организации в медиапространстве, направленная на формирование заинтересованности со стороны корпоративных партнёров. Партнерам будут предлагаться различные формы включения в деятельность организации: корпоративное волонтерство, корпоративные заказы, корпоративное мероприятие. Планируется найти не менее 1 партнера, готового к апробации модели транзитного трудоустройства.