Новости

С 1 февраля при поддержке Фонда президентских грантов мы начали новый проект. Он посвящён развитию кадрового потенциала в сфере социальной занятости и сопровождаемой трудовой деятельности для молодых людей с ментальными особенностями. Мы хотим создать пространство, где специалисты инклюзивных мастерских и профильных организаций из разных регионов смогут обмениваться опытом, учиться и находить единомышленников. В центре внимания — подготовка и профессиональная поддержка тех, от кого напрямую зависит качество инклюзивных практик. Форматы участия: • Ежемесячные дайджесты событий — не только анонсы проекта, но и возможность включить в рассылку мероприятия своей организации. • 5 видеоуроков о практике «Обычное дело» и её инструментах: адаптированная среда, визуализация процессов, платформа ЭМО, оценочные инструменты, ясный язык. • 5 онлайн-дней открытых дверей в мастерских. • Ознакомительные (однодневные) и комплексные (трёхдневные) стажировки — для 50 и 7 участников соответственно. В рамках комплексной стажировки специалисты составят маршрутную карту для внедрения элементов практики в свою работу. • Воркшопы «Хочу задать вопрос» (5 встреч) — практико-ориентированные мероприятия, программа которых формируется из запросов участников. • Ярмарка ремёсел — тематические зоны по разным ремёслам, где организации смогут представить свои работы, методики, инструкции на ясном языке, обменяться опытом. На мероприятие приглашаются и люди с ментальными особенностями — дополнительная возможность вовлечения в проекты. • Участие в профильных конференциях: VI конференция «Ценность каждого», XII конференция АСОПП, IV НеКонференция «Живут же люди». В результате будет апробировано 10 форматов обмена опытом и обновлены 2 цифровых инструмента, которые смогут внедрять другие профильные НКО. Все активности направлены на формирование устойчивого профессионального сообщества, обмен практиками, повышение компетенций специалистов и расширение доступа к инструментам организации сопровождаемой занятости. Также мы готовим дайджест — ежемесячную рассылку для специалистов и студентов. #ОбычноеДело #Специалисты_в_Фокусе #ФондПрезидентскихГрантов

Напомним, что недавно мы поменяли юридическое название с «Вера. Надежда. Любовь» на Ресурсный центр «Обычное дело» и запустили процесс ребрендинга. В связи с этим мы поменяли названия ссылок в среде нашего цифрового присутствия: Наша группа в ВК теперь: https://vk.com/obychdelo Наш канал в ТГ: https://t.me/obychdelo Возможно, некоторые из прежних ссылок на наши публикации перестанут работать. Все прочее остается прежним, включая адрес нашего сайта: https://centervnl.ru/ Пожалуйста, не теряйте нас!

В 2026 году выйдет профессиональный сборник, посвящённый практике трудовых мастерских, социальной занятости и сопровождаемому трудоустройству людей с ментальными особенностями. Издание объединит тексты руководителей и сотрудников мастерских, методистов, наставников, специалистов по сопровождаемому труду, исследователей и практиков из НКО и государственных организаций. В центре внимания — реальный опыт: организационные модели, работа инклюзивных команд, финансовые решения, поддержка участников, баланс между социальными задачами и экономической устойчивостью. Сборник выйдет как официальное издание с присвоением ISBN. Презентация запланирована на VI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Ценность каждого: системный подход к сопровождению семьи», которая пройдёт 12–13 марта 2026 года в Москве. Организатор конференции — Альянс «Ценность каждого». Приглашаем коллег стать авторами сборника и поделиться своим опытом. Подробности о сроках и требованиях к материалам будут опубликованы дополнительно.

В этом году наша организация продолжает путь развития. После переименования в АНО «Ресурсный центр “Обычное дело”» мы перешли к следующему этапу — визуальному обновлению. Нам было важно, чтобы новый стиль отражал нашу суть: человечный, но практичный подход, внимание к людям и ясность коммуникации. За эту работу взялось московское дизайн-агентство ONY. Совместно мы разработали стиль, основанный на трёх принципах: - Чёткая типографика — для лёгкости восприятия и ясности. - Живой фотостиль — с фокусом на подопечных и их работе в мастерских. - Светлая и тёплая палитра — создающая ощущение открытости и доверия. ONY вдохновились принципами ясного языка, которые мы используем в ежедневной работе, и сделали акцент на наших главных ценностях: людях и их историях. В результате получился лаконичный, современный и спокойный визуальный язык, который транслирует наши неизменные ценности: - человечность и уважение; - системность и экспертность; - ориентация на практический результат. Мы благодарим агентство ONY за профессионализм и вовлечённость. Наша команда уже изучает, как интегрировать новый стиль в продукцию, упаковку и коммуникации. Надеемся, что наш обновлённый образ станет для вас таким же тёплым, узнаваемым и по-настоящему «обычным» — как и дело, которому мы служим.